Analisis Pengaruh Kepemimpinan Situasional terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan PT. Gemilang Prakarsa Cipta Graha Kendal
DOI:
https://doi.org/10.31004/irje.v4i4.3158Keywords:
Kepemimpinan Situasional, Kinerja Karyawan, PerusahaanAbstract
Kinerja karyawan adalah faktor dalam penentuan kesuksesan organisasi. SDM (Sumber Daya Manusia) yang berprestasi dan berkualitas tentu dibutuhkan oleh sebuah organisasi ataupun perusahaan guna mencapai tujuan yang telah ditetapkan. PT. Gemilang Prakarsa Cipta Graha Kendal merupakan salah satu perusahaan yang bergerak pada bidang pengembangan property dan kon konstruksi. Pada perusahaan tersebut tentu memiliki tantangan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Menurut hasil observasi yang dilakukan memaparkan bahwa kinerja karyawan pada PT. Gemilang Prakarsa Cipta Graha Kendal dipengaruhi secara signifikan oleh kepemimpinan situasional. Tujuan penulisan ialah menganalisis pengaruh kepemimpinan situasional terhadap kinerja karyawan pada perusahaan PT. Gemilang Prakarsa Cipta Graha Kendal. Metode penelitian menggunakan penelitian kualitatif. Hasil temuan yang diperoleh kinerja karyawan pada PT. Gemilang Prakarsa Cipta Graha Kendal dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan situasional. Kinerja karyawan ialah tingkat keberhasilan dari karyawan secara menyeluruh yang ditinjau dari kriteria, sasaran/target, dan hasil kerja. Pada suatu perusahaan kinerja karyawan kepemimpinan situasional. Melalui penerapan gaya kepemimpinan tersebut dilakukan melalui penyesuaian dengan kondisi ataupun situasi dari karyawan perusahaan. Gaya kepemimpinan yang efektif ditunjukkan oleh tingkat kesiapan dari karyawan untuk menerima tindakan ataupun keputusan yang diambil oleh seorang pemimpin. Melalui penerapan gaya kepemimpinan situasional dapat memberikan gebrakan atau arahan untuk meningkatkan produktivitas dari karyawan.
References
Agustina, F., & Anshori, M. I. (2024). Peran Kompetensi Individu terhadap Kinerja Karyawan pada PT Berkah Industri Mesin Angkat (BIMA) Surabaya. Jurnal Riset Manajemen, 2(2), 82–93. https://doi.org/10.54066/jurma.v2i2.1773
Akbar, R., Ria Irawan, P., Rahman, E., Taryanto, T., & Fa’uzobihi, F. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Dua Kuda Indonesia Jakarta. Jurnal Minfo Polgan, 12(2), 2061–2066. https://doi.org/10.33395/jmp.v12i2.13139
Al-Amin, A.-A., Alfia, N., Subeno, H., Andespa, W., & Sabri, S. (2023). The Effect of Claim Service Quality on the Decision to Buy Sharia Insurance Products (Case study on Sharia Insurance in Indonesia). GIC Proceeding, 1, 396–407.
Al-Amin, A.-A., & Andespa, W. (2022). Income and Cost Analysis of Profitability in the Baitul Maal Wa Tamwil Sidogiri Savings and Loans Cooperative, Mempawah Branch. JOVISHE: Journal of Visionary Sharia Economy, 1(1), 75–87.
Aldi, M. F., Mujanah, S., & Fianto, A. Y. A. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening. MES Management Journal, 3(2), 524–536. https://doi.org/10.56709/mesman.v3i2.375
Amelyawati, F., Herachwati, N., & Nadia, F. N. D. (2023). Meningkatkan Daya Saing Melalui Manageman Sumber Daya Manusia (MSDM) Sebagai Strategi Peningkatan Kinerja. Briliant: Jurnal Riset Dan Konseptual, 8(1), 22–37. https://doi.org/10.28926/briliant.v8i1.1147
Amin, A.-A., & Taufiq, M. M. (2023). Analisis Pengaruh Hifdz Al Maal Terhadap Pengelolaan Harta Pada Pedagang Muslim Pasar Aur Kuning Kota Bukittinggi. JESI (Jurnal Ekonomi Syariah Indonesia), 12(2), 163–169.
Amin, A., Putra, R., Subeno, H., Bashir, H., Andespa, W., & Ridwan, A. (2023). Penerapan dan Urgensi Model Model Cash Waqaf (Studi pada Hasil Jurnal Penelitian di Indonesia). Journal on Education, 5(2), 3095–3107.
Arif, J. R., Faiz, A., & Septiani, L. (2022). Penggunaan Media Quiziz Sebagai Sarana Pengembangan Berpikir Kritis Siswa. Jurnal Ilmu Pendidikan, 4(1), 201–210. https://doi.org/https://doi.org/10.31004/edukatif.v4i1.1804
Bizany, Z., Manurung, Z. N., Aisyah, S., & Asy’ari, H. (2024). Penerapan Pendekatan Kepemimpinan Situasional oleh Kepala Sekolah SMK Islamiyah Ciputat. Management of Education: Manajemen Pendidikan Islam, 10(1), 77–84.
Daeli, H. P. D., Amzul, T. A. A., Purnomo, S. Y., Gunawan, L., Prihatni, A., & Gunawan, L. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PerusahaanManufaktur. Jurnal TADBIR PERADABAN, 4(2), 404–419.
Dermawan, P. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Universitas Brawijaya.
Esisuarni, Alqadri, H., & Nellitawati. (2024). Pentingnya Motivasi Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia. Jurnal Niara, 17(2), 478–488.
Febriantina, S., Daeli, J. N., Fadhliyah, K. A., Hanjani, A., Febrila, Z. A., & Jakarta, U. N. (2025). Kepemimpinan dan Motivasi: Tinjauan Literatur tentang Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Student Research, 3(1), 86–96.
Hafidzi, M. K., Zen, A., Alamsyah, F. A., Tonda, F., & Oktarina, L. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 4(6), 990–1003. https://doi.org/10.31933/jemsi.v4i6.1625
Hamzah, F., Yantu, I., Bokingo, A. H., & Tantawi, R. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Provinsi Gorontalo. JAMBURA: Jurnal Ilmiah …, 6(2), 900–904.
Hidayat, M. S., Perkasa, D. H., Abdullah, M. A. F., Febrian, W. D., Purnama, Y. H., Deswindi, L., & Ekhsan, M. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan di PT Kalimutu Mitra Perkasa. Journal of Management and Bussines (JOMB), 6(1), 287–297.
Ilmi, A. F., & Turmudi, I. (2023). Manajemen Kepemimpinan Situasional Kepala Madrasah Dalam Meningkatkan Profesinalisme Guru (Studi Kasus Di Madrasah Ibtidaiyah Ma’arif 01 Kh. Shiddiq …. LEADERIA: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 4(2), 126–139. https://doi.org/10.35719/leaderia.v4i2
Lating, A., Murtiningtyas, T., & Prasetyo, L. B. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komunikasi Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Tembakau Djajasakti Sari. Jurnal Administrasi Dan Bisnis, 17(2), 66–75.
Mujahidin, M., & Afif, Z. N. (2023). Peningkatkan Kinerja Guru Melalui Penerapan Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah yang Efektif di SMA Primaganda Jombang. At Tadbir: Islamic Education Management Journal, 1(2), 110–121. https://doi.org/10.54437/attadbir.v1i2.1314
Mustofa, A. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Situasional Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Kepuasan Kerja dan Islamic Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan CV. Wahyu di Cepu. Universitas Islam Indonesia.
Ninik, M. P., & Manafe, L. A. (2022). Gaya Kepemimpinan Demokratis Dalam Memotivasi Kinerja Karyawan. Jurnal Visionida, 8(1), 1–12. https://doi.org/10.30997/jvs.v8i1.5675
Nova, A. N., & Khaerunnisa, L. (2022). Determinasi Produktivitas: Skill, Motivasi Dan Lingkungan Kerja (Literature Review Pengantar Manajemen Sdm). Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 3(2), 550–560. https://doi.org/10.38035/jmpis.v3i2.1118
Pranogyo, A. B., & Hendro, J. (2023). Gaya Kepemimpinan Dan Kinerja Karyawan: Tinjauan Literatur. J-MIND (Jurnal Manajemen Indonesia), 7(2), 171–182. https://doi.org/10.29103/j-mind.v7i2.10048
Prayudi, A. (2022). Analisis Pengaruh Penggajian, Fasilitas Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PD. Pembangunan Kota Binjai. Jurnal Manajemen, 8(1), 2301–6256.
Putri, F. A., Andin, M., Ashilah, N., Rangkuti, S., & Fadilla, S. R. (2024). Strategi Kepemimpinan Situasional dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan Kesehatan : Studi Teori Hersey dan Blanchard Situational Leadership Strategy in Improving the Quality of Health Services : A Study of Hersey and Blanchard ’ s Theory. Jurnal Kolaboratif Sains, 7(12), 4889–4899. https://doi.org/10.56338/jks.v7i12.6771
Ramadani, T. F., Ahmad, A., Marcellah, A., & Muktamar, A. (2024). Eksplorasi Konsep dan Model Kepemimpinan dalam Manajemen Strategik. Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research, 2(2), 243–264. https://doi.org/10.69693/ijim.v2i2.135
Rezeki, F., Badrianto, Y., Turmudhi, A., & Kosasih, K. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Keterlibatan Karyawan di UD Sukinem. Jurnal Administrasi Dan Manajemen, 13(1), 68–73. https://doi.org/10.52643/jam.v13i1.2968
Rina, A. V., Ravindra, S. H., Muhamad, J., Yugi, S., & Agus, S. (2024). Pengaruh Faktor Biaya, Faktor Pelayanan Dan Efektifitas Operasional Terhadap Performa Manajemen Logistik Perusahaan. Jurnal Publikasi Ekonomi Dan Akuntansi, 4(1), 141–153. https://doi.org/10.51903/jupea.v4i1.2286
Rosita, P. J., Fitria, A., Mohammad, A. S., & Mochammad, I. A. (2023). Implementasi Etika Kepemimpinan dan Kepemimpinan Tranformasional Pada Kinerja Karyawan (Studi Literatur). Jurnal Riset Manajemen Dan Ekonomi (Jrime), 1(3), 282–304. https://doi.org/10.54066/jrime-itb.v1i3.464
Safitri, A., Halim, A. K., & Nuraeni, H. (2023). Gaya Kepemimpinan Servant Leadership Dalam Servant Leadership Leadership Style in Empowering. Jurnal Obor Penmas Pendidikan Luar Sekolah, 6(2), 110–125.
Saputra, D., Parashakti, R. D., & Perkasa, D. H. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Budaya Organisasi, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Lapangan. GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP, 1(1), 1–14. https://doi.org/10.59422/global.v1i01.134
Sari, J., & Siti, R. F. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja: Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBis), 1(1), 39–59. https://doi.org/10.24034/jimbis.v1i1.5133
Sofyan, S., & Mesra. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Situasional Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kompetensi Pada Kantor DPRK Aceh Tamiang. Jesya: Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 7(2), 1733–1747. https://doi.org/10.36778/jesya.v7i2.1593
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Jakarta: Alfabeta.
Suntara, R. A., & Hijran, M. (2023). Implementasi Teori Kontingensi dalam Eskalasi Efektivitas Kepemimpinan Mahasiswa. Jurnal Basicedu, 7(6), 3406–3419. https://doi.org/10.31004/basicedu.v7i6.6412
Wibowo, F., & Tjahjono, H. K. (2023). Optimalisasi kinerja organisasi melalui gaya kepemimpinan yang efektif untuk mencapai kepuasan kerja: sebuah studi literatur. Entrepreneurship Bisnis Manajemen Akuntansi (E-BISMA), 4(1), 129–142. https://doi.org/10.37631/ebisma.v4i1.929
Zakyah, A. D., & Laviana, A. (2020). Psychosocial impact of dental aesthetics questionnaire (PIDAQ) as a subjective diagnostic instrument in orthodontic: A literature review. International Public Health Journal, 12(2), 109–119.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Novita Triyatun
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
